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Die Lösung
Die beste Plattform, um die besten Agenten zu finden.
Beispiel für die Recherche von Agenten
Muttersprachliches Englisch
Qualitätsbewertung >95%
Ab morgen verfügbar
Verfügbar >30h pro Woche
Unseren Top 3 Agents Vorschlag
Steffen R.
Agent seit Mai 2023
Frühere Erfahrung
7 Jahre im Kundenservice @Foodservice
KPIs
19 310 Tickets bearbeitet
92% des Qualitäts-Scores
29 Stunden pro Woche verschoben
Hauptkompetenz
Essen
Warum Onepilot?
"Die Flexibilität und die Möglichkeit, pro Woche oder pro Monat bezahlt zu werden, erleichtert es mir, meine Finanzen zu verwalten"
Florenz A.
Agent seit Dezember 2022
Frühere Erfahrung
5 Jahre im Kundenservice @Teleperformance, Uber, Captel
KPIs
78 113 Tickets bearbeitet
96% der Qualitätsbewertung
52 Stunden pro Woche verschoben
Hauptkompetenz
E-Commerce
Warum Onepilot?
"Remote Flexibilität und Auszahlung: Sie richten sogar Boni ein, wenn wir qualitative Antworten liefern!"
Lynda B.
Agent seit April 2022
Frühere Erfahrung
4 Jahre in der Wirtschaftsprüfung @Caisse d’épargne
3 Jahre als Kontrollbeauftragter @Shine
KPIs
36 293 Tickets bearbeitet
91% der Qualitätsbewertung
24 Stunden pro Woche verschoben
Hauptkompetenz
Bankwesen
Warum Onepilot?
"Remote work war für mich nach meinem Umzug ins Ausland entscheidend, und die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten selbst zu wählen"
Mit über 2.000 eingestellten Agenten haben wir unseren Trichter stark optimiert.
Wir sind zuversichtlich, die richtigen Agenten für Sie zu finden, sehen Sie, wie wir es mit ein paar Zahlen tun.
4
Webseiten, auf denen unsere Angebote angezeigt werden
Mehr als 2 Millionen Besucher sehen sie jedes Jahr.
40
K
Agenten bewerben sich jedes Jahr
Je mehr Bewerbungen wir erhalten, desto mehr Chancen haben wir, die besten Agenten zu finden.
2
K
Agenten werden jedes Jahr an Bord geholt
Mit weniger als 5 % der Bewerber, die sich Onepilot anschließen, sind wir deutlich selektiver als herkömmliche BPOs. Und du verdienst es.
3
Agentenfluktuation
Ein attraktives Paket, eine starke Kultur und die beste Technologie, um sie zu unterstützen. Unsere Erfolgsformel, um unsere Agenten zu halten.
5
Getestete Fähigkeiten
Geschriebene und kommunikative Fähigkeiten, technikfreundliche Fähigkeiten, Werkzeugnutzung und Argumentation.
28
Fragen und Testfälle
Um sicherzustellen, dass der Agent den besten Service für Ihre Kunden bieten kann.
1
Abschlussinterview mit unserem Einstellungsexperten
Um jedem Agenten seine vorgeschlagene Mission vorzustellen und Ihre spezifischen Anforderungen sowie ihre Konversationsfähigkeiten live zu validieren.
Die besten Teams der Welt per Klick.
250+ Kunden vertrauen uns, 15M+ Interaktionen pro Jahr zu handhaben, von Next-Gen-Startups bis hin zu etablierten Unternehmen.
Du bist in guter Gesellschaft.
Und Sie müssen unserem Wort nicht glauben {{for it}}.
